3 DATOS CLAVE:

1. Una publicación en X da datos falsos sobre los nuevos cargos que el Gobierno estableció en el Ministerio del Trabajo: dice que son mil, con asignaciones salariales entre 15 y 45 millones de pesos.
2. El decreto 0052 de 2026 crea 500 cargos temporales, la mitad. El autor de la desinformación, un usuario de derecha que suele difundir mentiras de formas similares, tergiversó los numerales del documento para duplicar la cifra.
3. Los códigos de estos empleos públicos corresponden al nivel profesional. Los sueldos reales de estos nuevos funcionarios están entre los 2,9 y 7 millones de pesos mensuales.

Una publicación del usuario de X Misión Cumplida (@ojocolombia2026) asegura falsamente que, mediante el Decreto 0052 de 2026, “PETRO acaba de crear 1.000 cargos en el ministerio del trabajo con sueldos entre $15.000.000 y $ 45.000.000 mensuales”.

Sin embargo, al revisar el documento oficial y las escalas salariales vigentes, encontramos que la afirmación duplica el número de los puestos que realmente fueron generados y exagera el rango salarial que tendrán. Son quinientos, con un rango de 2,9 a 7 millones de pesos al mes.

La desinformación cuenta con 38.200 visualizaciones y 1.000 ‘me gusta’. Ha sido replicada en Facebook alrededor de 20 veces, sumando 12.000 visualizaciones más y 150 reacciones en esa plataforma.

La tergiversación de la cantidad

El Decreto 0052 del 22 de enero de 2026 establece, en su Artículo 1°, que se creará una planta temporal compuesta por quinientos empleos, fundamentada en los requerimientos de implementación de la Reforma Laboral.

La desinformación surge de una lectura tergiversada del Artículo 2°, que segrega ese número de cargos, explicando cómo se abrirán de forma gradual: un primer grupo de 300 empleos y un segundo parágrafo que detalla los 200 restantes. El usuario ‘Misión cumplida’ combinó los datos de manera engañosa para dar a entender que se creó el doble de puestos.

La escala salarial

Ahora bien, los cargos señalados en el decreto incluyen cada uno un código y un grado. Esto responde a la denominación de los empleos públicos en Colombia, regida por el Decreto 2489 de 2006, que establece este sistema de nomenclatura y clasificación.

Según esta normativa, los empleos cuyos códigos comienzan con el número 2 pertenecen exclusivamente al nivel profesional, como los que empiezan por número 0 corresponden al directivo y los que empiezan por 1 al nivel asesor. De acuerdo con el Decreto 611 de 2025, que fija las remuneraciones actuales para la rama ejecutiva, el tope salarial para un profesional en el grado más alto (24) es de poco más de 12 millones de pesos.

Incluso esa cifra es muy superior a las remuneraciones de los puestos en cuestión. Al contrastar los cargos específicos generados en el decreto 0052 con la tabla salarial vigente, los montos mensuales reales son los siguientes:

• 34 Profesionales Especializados (Código 2028, Grado 16): 7’048.194 pesos cada uno.
• 460 Inspectores de Trabajo y Seguridad Social (Código 2003, Grado 14): 5’912.927 pesos cada uno.
• 6 Profesionales Universitarios (Código 2044, Grado 01): 2’915.041 pesos cada uno.

Es importante anotar que el aumento anual para estos valores suele ajustarse de forma retroactiva una vez se emite el decreto salarial de cada año, que para 2026 aún no se ha promulgado. Pero incluso con dicho ajuste, que se hace de acuerdo con la inflación (5,1% en 2025), la disposición presupuestal real será considerablemente más baja que la que implicarían 1.000 cargos con sueldos de entre 15 y 45 millones de pesos. Por tanto, la afirmación es falsa.

Difusores de la desinformación:

• En X, Misión Cumplida (@ojocolombia2026). Obtuvo 38.300 visualizaciones y mil ‘me gusta’.
• En Facebook, Ana Velez y William Gómez Hoyos, sumando 8.835 visualizaciones y 45 reacciones.