En la página de Facebook Empleo en Espinal fue publicada una supuesta oferta de empleo el pasado 19 de noviembre para trabajar en los almacenes D1.

“Tiendas D1 busca nuevo personal con o sin experiencia para laborar en El Espinal, Tolima, debido al Coronavirus (COVID-19) todo el proceso de selección se hara por vía online”, dice el mensaje de Facebook, que va acompañado de una foto con el logo de la empresa.

La publicación es del 19 de noviembre, misma fecha de la creación de la página de Facebook según pudimos ver en la información de la misma, y ha sido compartida más de 200 veces.

Hicimos una búsqueda en CrowdTangle para ver si el mismo mensaje estaba circulando en otras páginas de la red social y nos encontramos que, efectivamente, en páginas de Chigorodó (Antioquia), Madrid y Facatativá (Cundinamarca), se ha compartido exactamente la misma información.

El pasado mes de julio Colombiacheck también había revisado una supuesta oferta de empleo que estaba circulando en Facebook. Al igual que en ese momento, en esta nueva oportunidad la información que circula es falsa. Almacenes D1 ha aclarado que no publica ofertas laborales por redes sociales diferentes a Linkedin.

Además, la empresa hizo una publicación el pasado 23 de noviembre en la cual informa “que los procesos de selección se llevan a cabo directamente en las instalaciones de la Compañía y/o en sus tiendas” y “que KOBA COLOMBIA S.A.S. no cobra sumas de dinero por participar en procesos de selección, hacer aplicaciones ni practicarse exámenes de ingreso”. Esto porque, según la misma publicación de la empresa, “terceras personas a través de redes sociales se están haciendo pasar por representantes de las tiendas D1”. 

Y es que durante la pandemia, y especialmente en la temporada de cuarentena estricta, afloraron muchas de estas ofertas que buscaban aprovechar la necesidad económica de la gente en busca de trabajo.

El método de estafa, según explicó a Colombiacheck el coronel Luis Fernando Atuesta Zárate, jefe del Centro Cibernético Policial, es “pedir a los “aspirantes” dinero con el que supuestamente se pagará los costos de un examen médico o de la prueba de COVID-19, requisito indispensable para ingresar a trabajar”, según las investigaciones.

El pago lo tendrían que hacer los interesados en el empleo consignando a una cuenta particular de Bancolombia, aduciendo que esta medida se adoptó en el marco de las condiciones especiales generadas por la crisis sanitaria.

Pero la publicación de la página oficial de D1 que mencionábamos anteriormente aclara: “Por favor, absténgase de entregar dinero por participar en nuestros procesos de selección. Igualmente absténgase de suministrar información personal a terceros ajenos a la organización”. 

Para poder identificar estafas le dejamos estas señales que debe revisar:

• En las falsas ofertas, el correo es de Gmail, no de un dominio de la marca.
• La cuenta a la que se debe consignar el supuesto pago de exámenes es a título de una persona natural, no de la marca.
• No hay un número de contacto de referencia en recursos humanos para la oferta laboral.
• Generalmente las grandes marcas ofertan sus vacantes en páginas de empleo, cajas de compensación, bolsas de empleo del SENA o en sus propias plataformas, no en redes sociales.
• Las páginas que ofrecen las vacantes son creadas recientemente, exclusivamente para realizar las estafas, y no cuentan con mayor información o publicaciones.

Finalmente, reiteramos que la publicación que informa a través de páginas de Facebook que la empresa D1 está “buscando nuevo personal con o sin experiencia” es falsa.