Por estos días es muy común ver ofertas de  empleo en redes sociales. Sin embargo, en estas mismas plataformas existen múltiples canales que ofrecen convocatorias laborales engañosas, que persiguen otros objetivos. En el grupo llamado “Plazas Laborales en Jamundí” se publicó una convocatoría el 17 de diciembre con lo que sería una lista de vacantes habilitadas para ocupar en Almacenes Éxito.

La publicación es una imagen con el logotipo de la cadena, el título “Oferta laboral” y una fotografía de varios empleados con el uniforme de la empresa, donde dice: “Se BUSCA personas como tú para trabajar en las siguientes PLAZAS: Auxiliar de cocina, Auxiliar de Bodega, Surtidor de Frutas y Verduras, Guardia de Seguridad, Auxiliar de Panadería, Ayudante de Carnes, Mercaderista, entre otros” (sic). Al final, agrega: “Si estás interesado/a y cumples con los requisitos ¡Postúlate!” (sic).

Además, el mensaje que la acompaña promete más “vacantes laborales inmediatas con numerosos beneficios y bonos de temporada”, ofrece de forma insistente “ingreso a planilla desde el primer día, remuneración por encima del mercado, movilidad, capacitación permanente, línea de carrera, bonos y beneficios de contratación por temporada” y pide enviar las hojas de vida a un correo electrónico de Gmail.

La imagen apareció reportada como posible contenido falso en la plataforma del programa de terceros verificadores (3PFC), de Meta, la compañía propietaria de la red social. Colombiacheck tiene acceso a esa herramienta como miembro de esa alianza para luchar contra la desinformación en las plataformas de la compañía tecnológica.

La presente publicación en ningún momento redirige a los usuarios a los sitios oficiales de la cadena Éxito, pero sí solicita información personal detallada. En Colombiacheck consultamos a la empresa vía redes sociales sobre la veracidad de dicha publicación y nos dijeron que ellos solo adelantan estas convocatorias por sus canales oficiales.

Además, visitamos su web oficial (exito.com) y encontramos, en la parte inferior del portal, un hipervínculo con un enlace que dice “Oportunidades de empleo”. Este enlace permite que los interesados en dichas vacantes hagan el respectivo registro del usuario en el sitio auténtico designado para ello. También hicimos una búsqueda avanzada de la supuesta convocatoria en la cuenta de Twitter de la empresa y la más reciente fue de febrero de 2016.

La compañía, en anteriores ocasiones, ha advertido acerca de la circulación de falsas convocatorias, como lo demostramos en el chequeo: “Es falso que almacenes Éxito esté ofreciendo  mercados navideños en Facebook”. En relación a la búsqueda actual de nuevos trabajadores, dentro de su portal tienen un póster en el que afirman que ellos no cobran por ningún proceso de selección e incluso su última campaña de personal de 2022 se dio hasta el 10 de diciembre, siete días antes de la publicación falsa en Facebook.

También logramos evidenciar, al escribir la información de la presunta convocatoría en redes enlazada al correo bolsagrupoexito.seleccion.cv@gmail.com, es que el grupo de Facebook fue creado el mismo día en que hicieron pública la impostada convocatoria, el 17 de diciembre. 

Además, ni el grupo ni el correo electrónico son cuentas institucionales de la cadena y tampoco enlazan a estas.

Desde 2020, el Ministerio de Trabajo viene advirtiendo acerca de la permanente divulgación de estafas en línea y sugiere a las personas interesadas consultar la veracidad de esas convocatorias en la web de la Unidad del Servicio Público de Empleo o a través de sus canales de atención al ciudadano. Hay que tener en cuenta que esta práctica de suplantar marcas busca robar datos personales, que luego pueden ser vendidos o utilizados con otros fines delincuenciales.

Una de las acciones que pueden hacer los usuarios que logren confirmar que la convocatoria es fraudulenta es denunciar ante la Policía Nacional dispuestos y su Centro Cibernético Policial. Allí se ofrece una ruta para identificar las falsas ofertas de empleo. Entre las señales de alerta, destacan: “Publicación de empleo en sitios de poca confianza”, como sucede en éste caso.

Por esta razones, concluimos que esta publicación es falsa y constituye parte de las ofertas laborales que tienen como objetivo central tomar información personal por medio de la imitación de empresas reconocidas.