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Domingo, 17 Noviembre 2019

Sí hay proyecto de Uribe que proponía pago por horas, pero no reforma laboral del Gobierno

Por José Felipe Sarmiento

La Gaceta del Senado que circula en redes con la iniciativa es verdadera, pero el Ejecitivo no le había dado apoyo. Actualización: el proyecto avanzó a segundo debate pero sin los artículos polémicos.

Actualización 5 de diciembre de 2019, 10:00 a.m.

En la sesión del martes 3 de diciembre, la comisión séptima del Senado aprobó el proyecto en primer debate en lo referente a la reducción gradual de la jornada laboral sin afectar salarios (los primeros cuatro artículos) y la vigencia (el último). El resto del contenido, incluyendo el artículo que establecía el pago por horas para jóvenes estudiantes y personas de la tercera edad, fue eliminado por consenso y con votación unánime.

Actualización 27 de noviembre de 2019, 12:50 p.m.

El pasado martes 26 de octubre, el expresidente y senador Álvaro Uribe anunció en la sesión de la Comisión Séptima del Senado que retirará el artículo del proyecto de ley que establece el pago por horas para jóvenes estudiantes y adultos mayores. “Creemos que ahí hay un problema social por resolver, pero hay que dar tiempo para que sigan pensando cómo hacerlo”, explicó.

Sin embargo, este cambio todavía no se ha oficializado en comunicación a los demás congresistas de esa comisión. “En la ponencia aún no está esa modificación”, le dijo a Colombiacheck otro de sus integrantes, el senador Carlos Fernando Motoa.

***
 

El presidente, Iván Duque, dijo esta semana que “no existe ninguna reforma laboral presentada por nuestro gobierno”, como una aclaración frente a uno de los argumentos que se ha usado para apoyar el paro del 21 de noviembre que es, justamente, la crítica a una reforma laboral supuestamente propuesta por el Ejecutivo.

Pero en respuesta a esta afirmación del mandatario, algunos usuarios de Twitter han puesto a circular imágenes de un proyecto de ley del expresidente y senador Álvaro Uribe, acompañadas por mensajes que lo presentan como si se tratara de una de iniciativa gubernamental. Esto llevó a que varios usuarios le preguntaran a Colombiacheck sobre la veracidad de esas versiones.

Por ejemplo, un trino asegura que “en la Gaceta del Congreso sale esta belleza” y muestra un facsímil de la publicación, luego de cuestionar a Duque por negar la existencia de la “reforma laboral”.

Tuit que presenta proyecto de ley laboral de Uribe como reforma del Gobierno

Aunque la iniciativa que se ve en la Gaceta es real y fue firmada por toda la bancada del Centro Democrático, que es el partido de Uribe y del presidente, el mensaje es ‘verdadero pero’ porque no es una reforma general del Código Sustantivo del Trabajo y tampoco es de autoría del Gobierno ni el Ejecutivo le ha manifestado su apoyo (o rechazo).

El contenido

El Proyecto de ley 212 de 2019 del Senado sí fue publicado en la Gaceta del Congreso 973 del pasado 2 de octubre. Sin embargo, la jefe de prensa de Uribe, Stephanie Carrillo, aclaró que no es una reforma laboral porque “no aborda temas como relación o contratos de trabajo, remuneración o prestaciones sociales”.

Al revisar el texto, se puede comprobar que modifica directamente un solo artículo del Código Sustantivo del Trabajo, el 161. Este cambio consiste en reducir la jornada laboral de 48 a 45 horas semanales. También disminuye de diez a nueve el máximo diario y elimina el mínimo, que actualmente es de cuatro horas continuas.

La propia exposición de motivos del proyecto reconoce que este cambio no es profundo porque esta nueva jornada “es la que ya se tiene implementada en la práctica”. Para demostrarlo cita la versión más reciente (2016-2017) de la Encuesta Nacional de Uso del Tiempo del DANE que, en efecto, determinó que el promedio actual es de 45,1 horas laborales a la semana a pesar de que la ley permite 48 como máximo.

Las siguientes disposiciones establecen claridades sobre esos puntos. Una es que estas nuevas normas podrían ser implementadas de forma gradual por los empleadores hasta llegar a la meta, a más tardar, en tres años. Otra es que esto no puede afectar los salarios ni otros derechos adquiridos por los trabajadores.

Enseguida, dice que lo anterior exonera a los empleadores de cumplir con el Artículo 163-A del Código, creado por la reforma de 1990, que establece que dos de las 48 horas semanales de trabajo máximas actuales deben ser para actividades recreativas en las empresas con más de 50 empleados. Lo mismo hace con el 5-A de la Ley de Protección a la Familia, adicionado a esta en 2017 para flexibilizar los horarios de quienes trabajan y además cuidan de sus parejas u otros parientes.

El Artículo 6 de la propuesta es el que plantea la contratación y el pago por horas para personas de 18 a 28 años que estudien y trabajen, así como para quienes sigan laborando después de la edad de jubilación, que actualmente es de 57 años para las mujeres y 62 para los hombres. El siguiente, le da seis meses de plazo al Ministerio de Trabajo para reglamentar el funcionamiento del sistema de salud para quienes coticen con esa nueva modalidad. Y el último, como en cualquier proyecto, establece la vigencia.

Para el abogado laboralista Camilo Cuervo Díaz, profesor de la Universidad Javeriana, “lo único medianamente novedoso [del Artículo 6] es que permite pagar seguridad social por menos del mínimo nominal, lo cual ya se puede hacer hoy en algunos sistemas que permiten cotizar por días”.

Aunque la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) sí considera, a partir de su Estudio Económico de Colombia 2019 publicado en el 24 de octubre, que hoy existe una “penalización del empleo a tiempo parcial” y sugiere establecer un salario mínimo por horas para evitarla, el docente explica que no hay ninguna norma que prohíba expresamente esa modalidad de contratación. Así que la iniciativa está lejos de ser una gran reforma laboral. Por el contrario, Cuervo la considera un “globo”.

Y mientras el Legislativo lo eleva, el Ejecutivo no ha dicho si está a favor o en contra.

La posición del Gobierno

El senador uribista Honorio Henríquez ya elaboró una ponencia para que el proyecto sea aprobado en primer debate en la comisión séptima, pero este fue aplazado el pasado miércoles, entre otras razones, porque los ministerios de Trabajo y Hacienda no se han pronunciado sobre su contenido. Esto lo confirmaron Carrillo y el autor de la proposición de aplazamiento, Carlos Fernando Motoa, de Cambio Radical.

Colombiacheck buscó un pronunciamiento del MinTrabajo a través de su oficina de comunicaciones sin obtener respuesta hasta el momento de publicar esta nota.

No obstante, Duque y la ministra Alicia Arango han insistido en que no presentarán una reforma en esta materia sin pasar por la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, en la que participan gremios y sindicatos. Lo manifestaron precisamente ante ese organismo el martes pasado y en octubre, así como la semana pasada en el taller ‘Construyendo País’ de Barichara, Santander, y el Congreso Nacional Agropecuario.

El presidente de la Confederación de Trabajadores de Colombia (CGT), Luis Miguel Morantes, le dijo a Colombiacheck que en esa mesa “no hay todavía ninguna propuesta concreta de reforma por parte del Gobierno”. Además, aclaró que el proyecto de Uribe tampoco se ha discutido en esa instancia “porque no ha llegado oficialmente a la agenda, aunque se sabe que existe”.

El único pronunciamiento de Arango sobre el pago por horas ha sido en respuesta a una propuesta que la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) hizo en septiembre, de abrir esa posibilidad para actividades específicas como el diseño gráfico, la programación informática o la gastronomía; pero esta no hacía alusión a la edad, que es el factor diferencial en el proyecto del Centro Democrático. En todo caso, la jefa de cartera dijo entonces que “nosotros, como gobierno, no estamos totalmente de acuerdo”.

De modo que sí existe el proyecto del uribismo en trámite, pero no tiene los alcances de una reforma ni ha sido promovido por el Ejecutivo, que tampoco ha planteado una posición clara sobre ideas similares.

Lunes, 25 Noviembre 2019

Migración Colombia no expidió nueva medida para expulsar a venezolanos desde del miércoles

Por Isabel Caballero Samper

Una imagen que aparenta ser una noticia de Noticias Caracol dice que operativos conjuntos de Migración Colombia y la Policía Nacional para deportar y multar a los venezolanos que no tengan permiso de permanencia, no es real.

La nota informativa, que está plagada de errores gramaticales, no tiene puntuación y está escrita en mayúsculas sostenidas, dice:

#Noticias Caracol Migración Colombia a (sic) colocado una nueva medidas (sic) para los extranjeros venezolanos a partir del miércoles 27 de noviembre aquellos que no posean permiso de permanencia PEP o SC2 será (sic) multado por (sic) 630 mil pesos y a su vez deportado (sic) a su país desde las 6:30am se desplegará un operativo en conjunto con la Policía Nacional y Migración en Bogotá Cali Tolima que fueron afectadas (sic) para hacerse (sic) cumplir esta nueva orden
 

El PEP es un Permiso Especial de Permanencia que les permite a los ciudadanos venezolanos migrantes, es decir que no tengan la intención de quedarse aquí, estar en Colombia legalmente durante un plazo máximo de dos años. Por otro lado el CS2 es un salvoconducto de permanencia que le permite a cualquier extranjero permanecer en Colombia mientras tramita su visa o mientras resuelve su situación de refugio o asilo.

Consultamos con Migración Colombia y nos dijeron que no hay ninguna medida nueva que empiece a regir a partir de esta semana. “Migración Colombia realiza procedimientos de verificación en todo el territorio nacional, trabajando de manera articulada con otras autoridades y con el único propósito de mantener el orden y la seguridad en todo el territorio nacional.” Y que “aquel extranjero que no esté cumpliendo con la normatividad será sujeto de un proceso administrativo que puede acarrear una sanción, bien sea económica o una medida de deportación o expulsión, dependiendo del caso”.

Al revisar el Decreto 1067 de 2015 que reglamenta el “sector administrativo de relaciones exteriores”, encontramos en el capítulo 13 las sanciones que les pueden ser impuestas a los extranjeros en Colombia. En el artículo art. 2.2.1.13.1. aparece una lista de las sanciones económicas que incluye “incurrir en permanencia irregular” (numeral 6) e “ingresar o salir del país sin el cumplimiento de los requisitos legales” (numeral 11).

En el artículo 2.2.1.13.1.2. están las causales de deportación que incluyen: “ingresar o salir del país sin el cumplimiento de las normas” (numeral 1), “abstenerse de cancelar la sanción económica que le haya sido impuesta” (numeral 2) y “encontrarse en permanencia irregular” (numeral 3).

El artículo 2.2.1.13.2.1. habla de las causales de expulsión e incluye: “abstenerse de dar cumplimiento a la resolución de deportación” (numeral 1) y “haber sido condenado en Colombia a pena de prisión” (numeral 3). Y en el artículo 2.2.1.13.2.2. están otros eventos de expulsión: “el Director de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia, o sus delegados, podrán expulsar a los extranjeros que a juicio de la autoridad migratoria, realicen actividades que atenten contra la seguridad nacional, el orden público, la salud pública, la tranquilidad social, la seguridad pública o cuando existan informaciones de inteligencia que indiquen que representa un riesgo para la seguridad nacional, el orden público, la seguridad pública, o la tranquilidad social”.

Los operativos que se llevaron a cabo este fin de semana en los que policías del Grupo de Operaciones Especiales (GOES) y de la Seccional de Investigación (Sijín) detuvieron a 59 ciudadanos venezolanos, y en los que Migración Colombia no participó activamente según nos informaron, se basan en el hecho de que estas personas fueron señaladas de participar en actos vandálicos y no en el estatus de sus papeles migratorios.

Por estas razones concluimos que la información que aparece en la nota compartida es cuestionable pues no es verdad que haya ninguna medida nueva que comience a regir a partir del miércoles ni que vaya a haber operativos específicamente para hacerla cumplir en Bogotá, Cali y el Tolima. Pero sí es verdad que no tener permiso o salvoconducto de permanencia vigente es causal de deportación y de sanción económica y sí es verdad que Migración Colombia hace procedimientos de verificación.

Por otro lado, es falso que Noticias Caracol haya escrito la noticia como aparece en la imagen. Esto es claro tanto por la redacción de la nota como porque utilizan un logo viejo de Noticias Caracol y porque extrañamente detrás aparece el logo de la campaña presidencial de Germán Vargas Lleras.

Según ha recopilado la página Logopedia, el logo que aparece en la imagen es el que utilizó Noticias Caracol entre 2007 y 2012. Después de esa fecha el logo es todo azul, y aunque ha tenido algunos cambios en la tipografía el logo actual se utiliza desde 2017.

Logo de Noticias Caracol antiguoLogo de Noticias Caracol actual
Logos de Noticias Caracol antiguo y actual

 

Imagen de la campaña presidencial de Vargas Lleras 2018
Imagen de la campaña presidencial de Vargas Lleras 2018
 

En conclusión, la imagen que está siendo compartida en redes sociales es falsa y la información que contiene es cuestionable.