3 DATOS CLAVE:

1. Una imagen en redes sociales indica que actualmente un trabajador devenga 43.328 pesos por 8 horas de trabajo un domingo y que, con la reforma laboral, el pago pasaría a 86.656 pesos. Es decir, se duplicaría.
2. Estos montos son erróneos. El salario mínimo por esa cantidad de horas dominicales equivale a 86.646 pesos, de acuerdo con la normativa vigente, en la que el recargo correspondiente es de 75%.
3. El Gobierno propone subir a 100% de forma gradual en tres años, no duplicar lo que se paga “sin reforma”. Así, la remuneración mínima de esa jornada quedaría en 99.024 pesos en julio de 2027, un 14% más que ahora.

A nuestro Gato Chequeabot nos llegó una imagen que se viralizó en redes sociales sobre la reforma laboral propuesta por el presidente, Gustavo Petro, y cómo cambiaría el pago de los dominicales en el país: 

“Diferencia en el pago para un trabajador que trabaje un domingo 8 horas. 

Sin reforma — Pago por 8 horas un domingo sin recargo: $43.328. 

Con reforma — Pago por 8 horas un domingo sin recargo: $86.656.

Diferencia: $43.328”: 

Este contenido es falso. Los montos presentados no se ajustan con la realidad y muestran un aumento del 100%, algo que no contempla el proyecto en discusión. Lo que realmente plantea el Gobierno es aumentar el recargo dominical del 75% vigente al 100%, como regía anteriormente y de forma progresiva.

La iniciativa legislativa había sido archivada en el Congreso, pero tras una apelación, se encuentra en manos de la Comisión Cuarta del Senado para su discusión. Recordemos que el Gobierno nacional también la quiso impulsar con una consulta popular que igualmente fue rechazada por el Senado. 

Sobre la reforma, desde su radicación en marzo de 2023, se han difundido otras mentiras y desinformaciones que hemos verificado aquí.  

Petrismo compartió la imagen falsa 

La desinformación fue publicada por cuentas afines al gobierno Petro en X (1, 2, 3, 4, 5, 6), Facebook (1, 2), Instagram y Threads. Varias de ellas la acompañaron con mensajes contra la oposición, insultantes en algunos casos.

Entre sus difusores en la primera de esas redes figuran los usuarios Linda Progre (@LindaPro2615), Mamertos 2.0 (@Mamertos0), X Post 1A (@XPost1A), Teresita Franco Goez (@GoezFranco26739), Oscar M. Valencia (@oscmarva) y el activista Francisco Castañeda (@FranciscoporBta). De estos perfiles, hemos verificado en otras ocasiones a @Mamertos0 y @XPost1A.

En Facebook, la desinformación aparece en el grupo ‘SENA Cursos Gratuitos 2025 | Carreras Presenciales y Virtuales Sofia Plus’, donde ya ha circulado información falsa, y fue divulgada por la página ‘Soy Colombiano’, con 1,3 millones de seguidores.

Desinformación engaña con el recargo

La imagen de redes dice que, sin reforma laboral, un trabajador devenga por 8 horas durante un domingo un total de 43.328 pesos. Esto es falso con relación a la norma vigente y el salario mínimo legal vigente en 2025 ($1’423.500).

De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo actual, artículo 179, el trabajo los domingos y festivos se remunera con un recargo del 75% sobre el salario ordinario en proporción con las horas trabajadas.

Una hora de trabajo en Colombia con salario mínimo cuesta 6.189 pesos, por lo que una jornada de 8 horas equivale a 49.512 pesos. Para este cálculo, usamos el criterio dictado por el Ministerio del Trabajo basado en la jornada máxima laboral ordinaria vigente, que es de 230 horas al mes.

Esto quiere decir que un domingo actualmente debe compensarse mínimo con un pago de 86.646 pesos (8 horas x 1,75). Esta cifra sin reforma desmiente la desinformación, pues equivale casi al mismo monto que señala “con reforma”.

Sobre el porcentaje del recargo dominical, este se redujo hace más de 20 años con la Ley 789 de 2002, promovida por expresidente Álvaro Uribe con la idea de estimular el empleo en el país, pasando de 100% a 75%. 

Lo que el gobierno Petro busca en estos momentos con su reforma es que se regrese al 100% por cada hora trabajada los domingos y festivos. No obstante, en el texto definitivo aprobado por la Cámara de Representantes y en la última ponencia del proyecto se estableció que el aumento sea gradual: 

• A partir de julio de 2025, el 80%.
• A partir de julio de 2026, el 90%.
• A partir de julio de 2027, el 100%.

El pago de los dominicales, en este sentido, quedaría de la siguiente forma, con base en el salario actual (aunque evidentemente esto variará conforme se aprueben los ajustes salariales de los próximos años): 

Contrario a lo que dice la publicación de redes, la remuneración por trabajar los domingos solo subiría en menos de 2.500 pesos en lo inmediato, pasando de 86.646 a 89.126 pesos (+2,86%). Ahora, calculando con el recargo del 100%, sumaría cerca de 12.400 pesos (+14,3%).

La directora del Departamento de Derecho Laboral de la Universidad Javeriana, Juliana Morad, nos confirmó que en efecto el alza sería progresiva.

En resumen, la imagen sobre la remuneración de los dominicales con y sin reforma laboral es falsa. Los montos que expone no son reales y muestran un incremento del doble que no está planteado en el actual proyecto. Lo que el Gobierno propone es incrementar el recargo de 75% al 100% (como estaba antes de 2002), de manera gradual.