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Falso

Viernes, 10 Abril 2020

New York Times no publicó que ‘educación digital es para pobres y estúpidos’

Por Luisa Fernanda Gómez Cruz

El medio estadounidense sí publicó un artículo sobre las diferencias en el uso de aparatos tecnológicos que hay entre las clases sociales. Pero en ningún momento afirmó que la “educación digital sea para estúpidos”.

El pasado 23 de marzo la página losrecursoshumanos.com publicó un artículo titulado: “The New York Times: ‘La educación digital es para los pobres y los estúpidos’”. 

En el primer párrafo continúa afirmando que “el legendario periódico estadounidense The New York Times publica un extenso artículo diciendo directamente, sin parpadear que la digitalización actual va dirigida a la masa social más baja; clase media y pobres. O cómo la elite empieza a huir del mundo digital (sic)”.

A lo largo de 13 párrafos más, se extiende en lo que dice el supuesto artículo del periódico estadounidense y lo enlaza con la serie futurista de Netflix Black Mirror. 

Al final, pone una actualización el 6 de abril que dice: 

ACTUALIZACIÓN: 06/04/2020 – Para quienes han consultado al correo o por mensaje:

Enlace al artículo original del NYTimes: “La interacción humana es un lujo en la Era de las pantallas”.

Efectivamente The New York Times publicó el mencionado artículo, con el título que indica la publicación (realmente no pusieron el enlace), el 26 de marzo de 2019. Sin embargo, en ninguna parte de la nota del Times aparece la frase que titula entre comillas losrecursoshumanos.com. 

 

Revisamos el artículo original en inglés y tampoco encontramos la supuesta cita.

Efectivamente el artículo del New York Times dice que, “conforme aparecen más pantallas en las vidas de las personas pobres, las pantallas están desapareciendo de las vidas de los ricos”. Y hace un análisis sobre las diferencias en el uso de aparatos tecnológicos que hay entre las clases sociales. Pero en ningún momento afirma que la “educación digital sea para pobres y estúpidos”.

Por lo cual calificamos como falsa la publicación del portal losrecursoshumanos.com, pues aunque en el cuerpo del artículo describen correctamente la publicación del Times, el titular expone información que no dice el periódico estadounidense.